汽修厂经营，为何一定要打品牌化这张牌？

我国汽车维修企业数量虽然众多，但全国性名牌企业并不多，具有全行业10%以上市场份额的大型连锁名牌维修企业却还没有。由此可见，汽修企业品牌化意识还不是很强。

企业不重视品牌化，就无法挖掘品牌本身的价值，势必会渐渐淡出市场或者收到其他品牌化产品和服务的冲击。提升企业的竞争能力，提升整个行业的运作水平，市场要求有品牌。没有强势的品牌和强大的技术资源，会很容易引起众多企业的模仿与跟进，容易模仿、没有自己独特品牌价值的企业是走不远的企业。

企业没有独特的品牌VI设计，整厂布局装饰凌乱不堪，这在服务行业是很忌讳的。有的路边摊甚至连统一的员工服装都没有。这给顾客带来一种很不专业的感觉。

企业没有自己的品牌文化不利于企业的管理运营。企业对员工的培训不仅应包括技术方面，也应贯穿自己的企业文化，品牌文化。员工在一个没有自己的企业文化和品牌文化的企业里是找不到归属感的。品牌文化是企业的灵魂，企业的一切业务、理念、规章制度的开展、形成与制定都应围绕企业所要传播的品牌理念展开。

企业不注重品牌形象的建设会使后期市场推广和运营变得没有方向。企业的一切营销手段和模式都应围绕其想向大众呈现的品牌形象来开展。一个没有品牌的企业，他所能采取的营销模式只能是孤立的，即只推某一个产品；而一个品牌化的企业可以根据自己的品牌定位推出系列的营销活动。而且品牌化的企业因为其传达的明确的品牌价值和品牌理念，更容易吸引到目标客户，这就达到了营销的根本目的。

回到汽修行业来说，对于不规范的家庭作坊式的汽修路边摊，以及管理体制落后的汽修厂来说，员工技术和企业文化方面的培训几乎为零。而员工的技术培训基本还筵席着师傅带徒弟的模式。往往一个汽修厂在技术支持方面完全依赖一个成熟的技工，一旦改技工跳槽，汽修厂在技术上很难支撑，这也导致汽修厂主不愿意花资金在人员培训上，一来耽误时间，二来担心员工培训完了就跳槽，到头来是给别人做了嫁衣。在企业文化方面，没有品牌文化的支持，员工很难树立起把顾客服务体验放在首位的品牌服务意识。在为客户提供服务时，没产品和服务没有经过品牌化，服务和产品不能结合起来，员工很难在给客户提供服务的同时推销自己的产品，产品和服务这个链条的断裂或联系的不紧密无形中为我们降低了很多利润。　

私人汽修厂不打品牌化这张牌，是不太可能与4S店和现行的快修连锁店抗衡的。